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但最大的問題就是住宿的問題,到底要選者哪間飯店或旅館比較划算又住得舒服又安心!

比較了一下多家旅館跟飯店後來發現(ASURE Barclay Motel(阿蘇爾巴克萊汽車旅館))真的沒讓我失望,去到那裡玩得開心住得也安心

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工商時報【呂雪彗╱台北報導】

行政院昨(8)日拍板新農業創新推動方案,將以十大政策為重點主軸。為減少對大陸依賴,將先推動新南向,初步與越南、泰國、緬甸及印尼等國進行全面農業合作,糧食自給率4年將提升至40%與日韓一致,預計4年投入326.7億元打造新農業,至2020年拚農業產值434億元。

農委會主委曹啟鴻說,新農業創新方案以提升農民收入、增加糧食安全及及提升食品安全為三大主軸,並推出糧食安全、穩定農民收益、對地綠色給付、增加農產品內外銷多元十大重點政策及策略。

精選優惠在穩定農民收益部分,曹啟鴻說,未來每戶專業農及新農民所得以每年輔導成長10%為目標,青年所得要從120萬好康偷偷說元增至180萬元,鼓勵青年返鄉,10年扶植3萬名成功青農,一旦年所得提高,可鼓勵更多青農投入。

他還表示,未來要開設農業公費生及契合式產業人才專班,4年培育1萬2千名投入新農業。今年嘉義大學招收40人,明年有中興、台大、明道等大學加入,招收220個公費生名額,而宜蘭大學與另外10個私立大學也都要求要參與,未來還有高職也會加入。僑委會也將招收僑生來台成為青農生力軍。

農委會也要推動大糧倉計畫,活化休耕地面積,改種大豆玉米等非基改作物雜糧,種植面積2020年由7萬公頃提升10萬公頃,增加3萬公頃,創造180億元產值。

另為減少稻米生產過剩,採取對地綠色給付,與保價收購雙軌並進,減少每年保價收購和休耕支出逾200億元沈重負擔。今年第2期作在六地區試辦,每公頃給付1萬元,明年第1期稻作擴至18鄉鎮,每公頃給付1.5萬元,預計2020年給付面積23.5萬公頃。線上訂房推薦

為推動農產品外銷,避免集中大陸,將以新南向為目標,進行人才交流、技術合作、生產、整廠輸出等,初步鎖定泰國、印尼、越南、緬甸等國。

另由台肥子公司成立台農發公司,作為推動農產品外銷及風災時專案進口蔬果的戰略,以外銷為生產導向,未來強化生產、集貨、品管、建立品牌及海外行銷以增加台灣農產出口,品項包括芭樂、香蕉、鳳梨釋迦、蝴蝶蘭等優勢主力產品,4年後外銷營業額達42億元,8年達100億元,農糧生鮮及冷凍產品外銷成長率4年要達40%以上。

又到了歲末年終之際,雖今年景氣仍不佳,但根據調查顯示,6成5企業確定發年終獎金,高於去年的5成2;最幸福企業仍是以鴻海奪冠,至於汽車和營建業者也將視業績狀況發放豐厚的年終獎金;群聯一向獲利傲人,今年年終獎金最高可領到30個月,台塑四寶今年大豐收,至少會發出6個月年終。

每年的幸福企業非鴻海莫屬,該公司今年員工分紅股票已於12月1日正式發放,平均每位員工將進帳市值約142萬元的分紅股票。鴻海員工每年除了最期待的員工紅利配股獎勵外,年底與農曆年前也會發放固定2個月的年終獎金以及不固定的考績獎金,尾牙也會抽出股票等大獎,更讓員工期待。

台積電一般碩士畢業固定會有兩個月年終獎金,不過,仍是依照公司規定比例發放 ;宏達電仍表示固定會有兩個月的年終獎金。股王大立光年終獎金月數尚未確定,但每年都於9月分紅。

IC封測大廠日月光與矽品多採固定每年14個月薪資,其中,端午節與中秋節合起來約0.5個月,年終則國內訂房為1.5個月。如果季獲利出色,會發放季獎金與員工分紅,有特殊貢獻獎的員工不在此限。

電子公司中,NAND Flash控制晶片與模組廠群聯一向獲利傲人,今年預計也可再創新高,賺進超過兩個股本。群聯對待員工出手也大方,除了薪資之外,獎金會分三次,在上、下半年與農曆過年前發放,群聯董事長潘健成說,依照個別員工績效不同,年薪可達20多個月,甚至30個月的水準。

今年傳產公司的年終將以台塑集團最為亮眼,由於近2年國際原油直直落,壓低台塑集團的生產成本,帶動獲利連年走高,集團四寶也在今年發出6個月的年終獎金,創下連兩年達到滿額6個月的紀錄。

房市不景氣,但仍有建商喊出年終不縮水,華固可望配發6到8個月獎金,今年業績受惠建案入帳高峰期帶動,獲利維持高水準。長虹固定一個月再加考績獎金共2,500萬,依部門績效分配,主要因幾年前預售屋尾款陸續入帳,獲利亮眼,激勵年終獎金維持過去水準。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

勞基法一例一休的修法紛擾四個多月,明天恐將是這場戰役的最終戰。勞團成員無奈說,法案三讀對他們而言也是「解脫」。其實,對民進黨而言何嘗不是解脫,只是這場消耗戰代價過高,先還七天假,再砍七天假,髮夾彎形象已深植人心;修法讓黨內出現裂痕,也讓選前形象清新的不分區立委一起陪葬。

民進黨立院黨團原訂今年7月在臨時會初審勞基法修正案,如意算盤卻因自家衛環委員會召委林淑芬「失蹤」、選前戰友時代力量占領主席台而告吹。10月3日,蔡英文總統在府院黨高層「執政決策協調會議」拍板,將一例一休重新定調為落實周休二日,年底前一定要完成立法。

總統號令一出,民進黨團銜命積極推動修法,10月5日衛環委員進行法案初審,民進黨召委陳瑩火速宣布通過初審,被譏諷為「一分瑩」,堪比當年服貿審查的「半分忠」。這項舉動讓社會譁然,在野黨同聲撻伐,原本堅稱程序完備的民進黨團,最終妥協同意讓法案重回委員會審查。

勞基法修精選法過程就像一面照妖鏡,映照出民進黨的矛盾與荒謬。出身社運的民進黨不分區立委蔡培慧,去年接受徵召時曾說,她不是乖小孩,不要期待她遵守黨意;諷刺的是,一分瑩事件當天,民進黨立委一字排開捍衛主席台,蔡培慧就是其中一員,形象清新的陳曼麗、吳焜裕等人,也被勞團點名批評。

民進黨向來以黨內不是一言堂自豪,但即使林淑芬多次以言行表達反對砍七天假,仍不受重視,最終僅能以「失蹤」拒絕主持會議,或透過臉書發文,暗批黨團以黨紀處分,要求立委只能支持黨團版本等手段,卑微地表達抗議。

民進黨不斷強調,會勇於替自己的勞基法政策負責;蔡總統昨天也說,改革就像一場馬拉松,不能用百米衝刺的心情,來面對42公里的漫漫長路;一例一休戰場終將結束,但民進黨拋下穿草鞋的老友,政策屢屢靠向在野時強力抨擊的方向,暫時的解脫,卻無法迴避伴隨而來的各種苦。

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